类出局三年暴省126亿！机器人大军入厂AG真人百家家乐app全美60万岗人

　　但拿到的一份泄露文件•▪◇▼，暴露了另一面☆▽=◆●：亚马逊正计划让机器人取代超60万个岗位△•◁▽。

　　美国劳工统计局数据显示=▪，仓储与配送是近十年增长最快的蓝领岗位之一▪★▲☆，吸纳了大量中低收入劳动者○-…▲☆。

　　没有任何一家企业比亚马逊更有动力去找到自动化的盈利方式•=■。一旦它成功◁△☆-…，这种趋势将扩散到各个行业AG真人百家家乐app•…。

　　于是▷▲▼•-，外界看到的△•☆▪，是「招聘广告」刷屏•■▷=★▽；而内部文件里☆-，写着的是「人类冗余」的倒计时○-☆。

　　这些泄露文件只代表某个团队的视角◁▽=•□▽，并不反映公司的整体招聘策略○□○。我们仍在积极招聘△☆，并计划在全国范围内新增25万个岗位▲□。

　　从2025年至2027年可累计节省126亿美元--▽•。每件商品可节省约0●◇.3美元成本□■•▼•，无需新增人力□●◆！

　　从仓库出发▲▼■▷○，自动化正沿着供应链一路向外蔓延=★☆=□◆，最终抵达每一个被效率驯化的角落=■○○▽。

　　算法根据效率配置资源■★•，资本根据收益分配权力◇•○，社会正在悄悄完成一次「去人化」的重组▲▼-●。

　　我们享受着更快的物流★□▼▪□●、更低的价格□○☆，却也在用每一次点击投票○◇◁…■▲，默许人类劳动被削减的过程○□◇▲。

　　当亚马逊的自动化占比上升•●■•，一件原本包含数十分钟人工的包裹■◆！游戏党们不可错过的外设好物来啦AG真人国际产品 小长假嗨玩，，可能只需要数分钟机器人操作▽•▲▪。节省的不是机器人的电费…■，而是◇■▽•▲，人类「动手做事」的权限◁◇■◁。

　　这是效率的胜利-=◁▽▪▼；这意味着人类的劳动正被算法转化为零碎的成本变量■□★厂AG真人百家家乐app全美60万岗人。到2033年◇-。

　　AI意味着取代★••，自动化听起来像失业◁=●▪，而协作机器人▼□▽▷，则像人与机器的共同进步△▽-★。

　　亚马逊只是先行者▪•…▼。在它之后●=•★=△，无数公司都在学习同一套算法△•=-▼：如何「优化掉人」▲…★■。

　　一旦亚马逊找到了盈利的自动化方式◁○◆★▼，其他公司都会跟上■▽△◆。到那时△▪▪★，美国最大的雇主▪▼◁，也将变成最大的「岗位削减者」★-◆◆-。

　　更现实的是AG真人百家家乐app◁●▽□，这场自动化革命将让亚马逊在每件商品上节省约0•●.3美元的成本▼◇○，三年累计节约126亿美元◁◆•◁▼△。

　　当所有环节都能被预测★●○、被取代•□、被优化时◁△…◇，「人」就成了系统里最不稳定的变量▪◆•。

　　【新智元导读】亚马逊的招聘广告正刷爆全网•▲-▪。25万个新岗位-=▲、经济复苏-=◇▼▼、人类与机器的共赢等等词条层出不穷-☆◆。可就在同一周●▼▲□，一份泄露文件显示▷△，一批AI机器人正在取代超过60万个岗位▷▼▲。外面是热闹的招工现场○□，里面是机器的冷光闪烁■▪△…▽。在效率成为信仰的时代AG真人百家家乐app■◇★○▷=，连「自动化」这个词=▪○=◆▪，都被悄悄改名▼▷▪☆…•。

　　这组数字揭示了一个残酷的逻辑▼◆★：当一件商品能节省0•■□▼◁.3 美元■★◁▽，当机器人替代岗位◇◁••-、提升效率成为可量化目标▽▼○▷◆，那么劳动▽○▼-、时间◆●、甚至人本身的价值便开始被边缘化☆=-。

　　亚马逊的「企业传播与社区关系团队」还提出□●▽●•■，未来应通过社区公益项目▲▷◇●-、员工培训计划等方式★▷，改善公众对技术替代的情绪认知◆•…•★。

　　对工人来说□▼△◁◆，却越来越无人化▽▲。借助机器人与自动化系统●□…◆，

　　在亚马逊的仓库里▼◇•▼▽类出局三年暴省126亿！机器人大军入，如今已有超过一百万台机器人参与工作•▼，从早期的搬运系统Kiva★▪▷▪=，到如今能双脚行走●◆、弯腰取货的Digit▷★▼•，人类的身影正在被算法和机械臂取代□•。

　　当更便宜……◆•▪◆、更快□▷▪•-◁、更高效成为零售世界的新标准•-•○◇-，价格和工作的尊严可能被一并压缩□=。

　　取而代之的▲○，是「advanced technology（先进技术）」「cobot（协作机器人）」这些听起来更温柔的说法•=。

　　这不是传统意义的裁员…◁★•■，而是一种「未来式消失」——就好像那些岗位从未存在过★•○。

　　在亚马逊的实验里◇□◆△-，机器人负责拣货○…●◇▲◆、打包○●◆▽、贴签□◁▪■▲•；算法规划动线•▪◁；程序预测需求-★▲☆。

　　一则写着「亚马逊将在美国扩招25万人」▼□★▷；另一则写着「亚马逊计划让机器人取代60万个岗位」□▷○◁★。

　　物流公司▼▼、制造企业•◁○-•●、甚至零售终端都会跟进•◇▼○。到那时◆▼★，消失的不是60万个岗位○▪，而是一整类工作形态◇★…•▪•。

　　连被裁掉的资格都没有▲☆-。对企业来说•◁…▲■◆，它们只会执行命令-•▽•★，公司希望在美国实现75%的运营自动化◇▽◆…，在销量翻倍的情况下▪△-○■，却意味着■▽▲，但从劳工与社会维度观察▼▷★▲，这份文件显示▲△…△-★，亚马逊预估▪◁■，直到世界也变得和它们一样◁◇•◆：高效•▪-■、冷静▲▪、精准▲▲？

　　美国工会联合会近年的报告指出☆▼★▽◇，仓储自动化正成为新一轮结构性失业的源头●-，尤其在中低学历人群中☆●•□■△，替代效应愈发明显•…▽••▲。

　　亚马逊的公关团队要求☆▷-：内部沟通时○=▲，尽量不要使用「automation（自动化）」「AI（人工智能）」等词汇AG真人百家家乐app◁△◁★，以免引发公众焦虑★▪•▪•。

　　这是无疑是一场语言层面的公关战★▪▲☆。当AI被称「先进技术」★-◇•=，裁员被包装成「效率优化」◇=•■，机器的进入就不再刺眼▷☆•=■▪，人类的退出▷•■◇…，也显得不再悲伤…◆△★▷。

　　从公关角度看●▪●•●，这段回应几乎完美地印证了文件中的思路——不否认自动化◆◁，只是换了一种更体面的语言去描述它=▼•◆。